践行信托文化|坚持“受益人合法利益〗最大化”
东莞信托荣膺第十三届“诚信托”行业文化奖
近日，在由上海证券报主办的第十三届“诚信托”奖评选中，东莞信托荣膺“诚信托”行业文化奖。
“诚信托”奖作为一项在信托业内广受关注的评选活动，已举办十三届【。主办方上海证》券报社作为财经」权威媒体，持续关注中国信托行业的发展，依托“诚信托”奖评选，秉承“公正、客观、理性”的评选宗旨和原则，致力为投资者发掘中国最值得信赖和托付、最具有成长性和创新精神的信托※公司。
2020年是信托行业的信托文化教育年，东莞█信托高度重视信托文化的培育与践行。东莞信托在提交给中国信托业协会的“信托文化教育年方⊙案”中表示，致力将信托文化普及至☆全体信托人，内化于心，外化于行，做到知行合一。
信托，始于信任，忠于托付。东莞信托要求全体╱信托从◇业人员在将信托文化付诸于实践的过程中，以信托文化要义指导处理信托事务，在业务的每个环节以“受益人合法利益①最大化”为原则，尽心︼尽力履行受托人的忠实义务。
东莞信托专门成立信托文化工□ 作领导小组，指导统筹信托文化各项工作开展，把信托文化建设取得的成果梳理★为八个方面：党建文化、受托文化、合规文化、创新文化、品牌文化、慈善文化、团队文化、服务文化。
党建文化方面：坚持和加强党的『全面领导，发挥党建引◣领公司发展作用。深∩入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书◆记系列重要讲话精神，不断〓提高政治站位∴；加强意识形态建设，推¤动党建工作与业务融合。强化党建引领、文化兴企，提升≡干部职工的凝聚力、战斗力。
受托文化方】面：以成为值〓得信赖的专业资产管理和财富管理金融机构为愿『景，秉承“诚信、责任、进取、奉献”的企业∞价值观。形成“专业、勤勉、尽职”的良好受」托文化，以受益人利益最大♂化为目标，回归信托本源，坚持服务实体经▲济，满足人民群众日益增长的财富管理需求。
合规文化▓方面：遵循规范、稳健和审慎的风险管理原则，建立了完善●的内控机制，通过█有效建立防火墙，形成操作、决策、审核与评价相互监督和纠正╲的内部约束机制。强化合▼规文化培育，提高全员合规意识Ψ，加△强声誉风险管理，建立全范围和全流程风险管理企业文化理念。
创新ㄨ文化方面：积极创新业务发展模︽式，强化金融服务功能。积极创㊣新投融资模式，通过“项目+资源”的形式，撬动ξ 社会资本投入到实体经济建设之中。如城市发展基金等系←列产品，由我公司与城市卐更新的主体共同组建项目公司】，撬动社会资本打通投¤融资新路径，通过市场化运作方式解决土地的收储及资金来源问题。
品牌文化方ぷ面：品牌文化突出“值得信赖◣的专业资产管理及财富管理金融机构”、“主动管理”，强调国有股东背景，稳健的作↘风。加强品牌形象建设和品牌推广，强化员工品牌意识，优化统一品牌视觉。
慈善↓文化方面：参与慈善∩行动，践行社会责任。积√极参与对口帮扶工作，支持贫困村升级改造，提升村♀民生活质量。支持公益事业发∞展。通过公益徒步、扶贫济困日等活动，打造东莞▃信托慈善公益品牌；成立义工服务队伍，加大对公益↓事业发展的支持。支持◣绿化造林，响应绿色环保。
服务文化▼方面：保护投资者权益，持续∞创造价值。通过公↑众媒体、企业网站、微信公众平台等渠道，按照监管要求向相关利益人披露约定信息和重大事项，确保投资者的知情权；完善⌒客户投诉建议处理机制，加强投资者教△育，提高客户对金融产品的理解能力和风险识别能力。
投资者教育方面，制定年度金融知识普及计◇划，定期∑ 开展金融知识进社区（村组），到一线基层开展金融知识专项讲座，现场宣传法律法规、普及信托︽知识，防范各类金融诈骗。要求财富部门举办的客〖户活动中适当增加金＠融知识普及，加强投资者教育，不断提高投资者的金融知识水〗平和风险意识，向投资者传递“卖者尽责、买者自负”的理念，推动打∩破刚性兑付观念。建♀立金融教育工作活动台账，积极引导客户参加监管部门组织的普法培训。
团队文化方面：坚持统◣一的价值观引领业务发展，注重宣传和培☆育“专业专注、竞争协作、理性包容、乐观进取”的团♀队意识，以改革发展统领全局♀，以创新为动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞〓争实力。
